社員の健康、退職後や老後への備え等、社員の生活をサポートします。
会社内外問わず、楽しい行事が盛り沢山！
公私共に高め合えるメンバーです！
もちろん自由参加です。
レジェンドグループは、有給休暇とは別に配偶者出産休暇やバースデー休暇など、プライベートを充実させる休暇制度があります。子育てを応援する手当のほか、家族で余暇を楽しむための福利厚生も充実しています。
また、資格取得を目指す方なら、無理することなく勉強時間を確保することができます。
20代〜30代の社員が物心両面での幸福を実現させるため、働きやすい環境と、誰もが意見を出し合える空気を整え、全社員に歩合制度を導入しています！
歩合がある事で、自分が成果を出した分しっかり反映される体制が若い活力ある社員からは好評です。
社員数78名（2024年2月15日）に対し、資格の種等などは会社がバックアップをおこなっています。
営業・工事部・飲食事業部・不動産事業部全ての社員に資格取得の費用を会社負担しています。
※別途取り決めあり
社員の成長を会社の成長と考えています！
◼️主要資格取得で、毎月資格手当を支給（27資格が対象）
◼️資格取得のための勉強会の開催
◼️土木や建築学科卒以外の社員による、資格取得実績あり
◼️難関資格取得者には一時金として、資格代金を支給
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し長期的に活躍していけるように、新入社員研修だけでなく年代・専門性・職種ごとに細分化し数多くの研修を行っています。
また資格取得を支援する研修も実施し、キャリア形成までしっかりとサポートします。
◼️新入社員研修から管理職研修まで、
ベストなタイミングで必要な研修を開催
◼️約1ヶ月に渡り、ビジネスの基礎から学べる
新入社員研修を開催
◼️資格取得に向けた公的資格受験準備講習で
合格のノウハウを共有
◼️他社・他業種で働く方と研修の実施
（選抜者のみ）
